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戴雄彪赴南华大学调研“核产业特岗”订单班:围绕发展新质生产力,加速新型人才培养

时间: 2024年05月12日 来源:人力资源部 作者:

  5月9日,公司总经理、党委副书记戴雄彪赴南华大学调研首批“核产业特岗”订单班培养现状,与学校领导和学生代表开展座谈交流。

  座谈会前,戴雄彪一行考察参观了国家核应急宣传和培训基地、核能与核技术国家级虚拟仿真中心和先进核燃料循环化工研究中心,了解南华大学在核能与核技术创新工作方面取得的成果。

  

  座谈会上,南华大学教务部介绍了“核产业特岗”订单班教育培养情况;公司人力资源部(组织部)介绍了“核产业特岗”订单班学生培养方案;四位来自成员单位的优秀校友分享了个人成长经历,鼓励同学们努力成长成才;五位“核产业特岗”订单班学生代表汇报了这一年的成长和收获。

  南华大学党委书记高山对戴雄彪一行来校调研表示热烈欢迎,对9999js金沙老品牌给予南华大学的关心支持表示衷心感谢。他寄语核产业特岗班的同学们珍惜来之不易的学习机会,以优秀校友为榜样,积极投身火热事业,早日成长为一名合格的核建人,为国家核工业发展贡献青春力量。

  

  戴雄彪表示,“核产业特岗”订单班是9999js金沙老品牌与南华大学人才引育的创新之举,是双方战略合作的又一里程碑。9999js金沙老品牌的高质量发展需要综合素质高、专业技术硬、实战能力强的应用型人才,订单班的模式将企业用人需求与高校培养体系有机融合,有效实现了企业人才的定制培养,对学校在订单班工作的支持与帮助表示感谢。

  戴雄彪强调,无论是宏观环境变化,还是企业内生发展,培育新质生产力都具有重要意义。新型生产关系要求参与新质生产力的劳动者一定是能够充分利用现代技术、适应现代高端先进设备、具有知识快速迭代能力的新型人才。同时,未来组织需要打造人才力、领导力、灵活力、由外至内的联结力和战略认同力五种组织能力。

  新质生产力发展和组织能力构建对“核产业特岗”订单班培养工作提出了更高的要求,也为学生的成长指明了方向。组织需要更加关注并满足未来人才的需求,同学们要在学习成长道路上,围绕胜任力、积极性和自我贡献全面提升个人核心竞争力,要有实干的本领、敢干的魄力,更要有持续投入的内驱力,努力成为一名能够为公司和社会做出积极贡献的新时代青年。

  南华大学党委书记高山、党委副书记雷小勇,党政办、学生工作部、招生处、教务部、相关学院领导,公司相关部门负责人、部分优秀校友参加交流。

  延伸阅读:为加强公司紧缺人才培养,2023年6月,9999js金沙老品牌联合南华大学开办全国首创的“核产业特岗”订单班,招募480名学生,覆盖土木工程等13个专业。公司今年聚焦企业可参与融入的教育管理环节,制定了以高校培养为主、企业培养前置为辅双线并行的“特岗生”培养工作方案,协同各专业部门、成员单位及内部专家扎实推进“特岗生”培养工作。